85 процентов выпускников остались работать на Дальнем Востоке

Об этом рассказала руководитель Центра карьеры Амурской ГМА, доктор медицинских наук, доцент Ирина Жуковец.

«Мы точно можем сказать, сколько и каких врачей в какие регионы приехали на работу, сколько остались учиться в ординатуре, - комментирует Ирина Жуковец. - При трудоустройстве используется СНИЛС, и работодатель вносит данные в общую базу Пенсионного фонда России и Роструда. Таким образом отслеживаются выпускники любого вуза. Пока загружены данные за 2021 год. Окончательно не сформирована отчетность 2022 года. В 2021 году у нас выпустились 250 человек. Из них 212 человек – выпускники лечебного факультета, они могут работать участковыми врачами, и 38 – выпускники факультета педиатрии. Сотрудники Центра карьеры обзвонили всех выпускников, для того, чтобы собрать сведения по каждому. И вот такая картина - на сегодня 199 человек продолжают обучение в ординатуре. 38 врачей на сегодня работают участковыми терапевтами и 8 участковыми педиатрами . 3 человека находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком, двое не сдали аккредитацию, и смогут приступить к работе только после сдачи соответствующих испытаний». 

Около 70 процентов выпускников после окончания 6 курса продолжают обучение в ординатуре по различным специальностям. Часть из них – обучаются и работают одновременно. Из выпуска 2021 года трудоустроены 55% выпускников направления «Лечебное дело»,   82 % выпускников работают после окончания обучения по специальности «Педиатрия».

По специальностям "Анестезиология", "Неврология", "Гинекология", "Инфекционные болезни", "Фтизиатрия"  официально работают 100 процентов выпускников. Как отметают в вузе, это очень высокие показатели.

География трудоустройства: Амурская область - 64 % , Сахалин – 11 %, Хабаровский край 6%, республика Тыва 5%, по одному проценту далее другие регионы страны. «Из этих данных видно, что мы очень хорошо обеспечиваем медицинскими кадрами наш дальневосточный регион, - говорит Ирина Жуковец, - 85 процентов выпускников остались на Дальнем Востоке после завершения образования, и это  хорошие цифры.   Я считаю, что это происходит в том числе и потому, что мы много работаем по трудоустройству и с ребятами и с потенциальными работодателями, на высоком уровне выстроена деятельность в Амурской государственной медицинской академии Центра карьеры. В прошлом году сотрудники Центра начали обучение на акселерационной сессии Министерства образования России. По итогам первого потока вошли в первую десятку вузов, которые прошли на второй этап. И я уверена , что мы напишем действенную программу развития Центра карьеры, который будет представлять собой сложную систему работы, начиная от самой ранней профориентации до ассоциации выпускников. Но и конечно, чтобы еще улучшить обеспечение врачебными кадрами нашего регионального здравоохранения, нужно повышать мотивированность и включенность местных администраций с тем, чтобы они предлагали хорошие условия для молодых специалистов и студентов».