Министерство здравоохранения Амурской области совместно с Амурской государственной медицинской академией проверили, как в районах Приамурья реализуются меры социальной поддержки молодых врачей.

05.09.2017

Министерство здравоохранения Амурской области совместно с Амурской государственной медицинской академией проверили, как в районах Приамурья реализуются меры социальной поддержки  молодых врачей.

В медицинские организации Амурской области в этом году трудоустроилось 127 молодых специалистов, из них поехали в районы 55. Посмотреть, как приняли выпускников  Амурской ГМА, как обустроен их быт, решили исполняющий обязанности министра здравоохранения области Анатолий Судаков и ректор амурского медицинского вуза Татьяна Заболотских. Первым пунктом их поездки стал город Белогорск, где 1 сентября приступили к работе сразу 7 молодых докторов.  Вместе с главным врачом больницы, депутатом Законодательного собрания  Амурской области Анатолием Рудь они побывали у них в гостях.
«Безусловно, закреплению медицинских кадров в муниципалитетах региона способствует, прежде всего, обеспечение молодых специалистов благоустроенным жильем,  - сказал Анатолий Судаков.  - Это самый главный и эффектный пункт среди всех предоставляемых мер социальной поддержки. В Белогорске прибывшим на работу докторам выделены две благоустроенные квартиры и комнаты в благоустроенном малосемейном общежитии для медицинских работников. Мы побывали у молодых докторов,  пообщались с ними. В целом, они довольны оказанным здесь приемом и условиями для проживания. Настроение  у всех бодрое!»     
Анатолий Георгиевич  добавил, что молодым докторам также будут ежемесячно выплачиваться «подъемные» в размере 12 500 рублей  в течение года. Для стабилизации кадровой ситуации в Белогорской больнице, сказал он,  руководство города определило целый комплекс мероприятий с четким механизмом финансирования, направленным на закрепление специалистов. Это контрактно-целевая подготовка врачей по трехстороннему договору, подготовка в интернатуре по заявке медицинской организации, первичная подготовка узких специалистов, повышение квалификации врачей и многое другое.  К слову, по ходатайству больницы  администрация города в течение последних лет выделила для медицинских работников13 квартир. В результате такой социально направленной политики уровень  укомплектованности  больницы врачебным персоналом к концу 2016 года  вырос на 15%.  В этом году на целевое обучение в Амурской ГМА город направил восемь выпускников школ.
Вопрос социальной поддержки медицинских кадров с целью  укомплектования первичного звена здравоохранения находится на постоянном контроле в правительстве Амурской области. В 2018 году правительством области планируется утвердить нормативный правовой акт, регламентирующий получение единовременных компенсационных выплат, а также дополнительные программные мероприятия, предусматривающие закрепление медицинских кадров дефицитных специальностей на территории региона. В Законе Амурской области «Об областном бюджете на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов» предусмотрены бюджетные ассигнования  на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам: на 2018 год – 20 млн. рублей, на 2019 год – 22 млн. рублей.
Как заверил Анатолий Судаков, совместные с Амурской ГМА поездки  по региону с целью проверки реализации мер социальной поддержки молодых специалистов, продолжатся.